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2019下半年安徽合肥劳动关系协调师论文写作要求(格式)

发布时间:2019-09-29| 来源:未知 | 浏览量:

  【摘要】环球网校劳动关系协调师频道小编整理2019下半年安徽合肥劳动关系协调师论文写作要求(格式),2019年11月合肥劳动关系协调师考试时间为11月16日。具体详见本文,请各位考生参考。

  环球网校根据合肥人力资源与社会保障网发布的《2019年11月安徽合肥劳动关系协调师报名通知》得知,合肥劳动关系协调师考试论文写作安排如下。

  1、论文采取考生自选题方式,选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合所报考职业(工种)及考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

  2、如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。

  5、考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。

  6、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

  2、标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

  4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

  提交论文时,3份论文装入一个档案袋并贴封。档案袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。

  【回答】大家都知道,在国务院审批后目前《国家职业资格目录》仅保留了140项职业资格。“劳动关系协调员”作为和谐劳动关系构建的中坚力量,获得了国家和广大从业者的认可,仍然保留在“人力资源服务人员”的职业资格中。权威性可以肯定,获此证书后广州、天津可以落户口,湖南、湖北退休可以涨工资,四川也可以涨工资,还有其他很多省份明确表示调薪调级都有作用。所以来说,考了劳动关系协调师证书含金量还是蛮大的!

  优秀的劳动关系协调员收入月薪达到高管或以上水平,劳动关系协调员证书三大好处:高薪行业+职位晋升+养老金提升。

  用人单位和员工双方利益保障机制的承担者,全国劳动关系协调师缺口人数巨大。

  2.国家实行学历和职业资格并重的政策,即使有劳动关系协调相关专业学历,也仍然需要职业资格证书。

  3.从业人员中具有劳动关系协调相关专业学历比例低,更需要职业资格来弥补。

  5.具备丰富经验的劳动关系协调人员必然要向高层管理甚至综合管理方向发展,需要系统的专业知识支持。

  6.从业人员希望长期在此领域专业发展,因此愿意不断投入,提升自己增加竞争力。

  温馨提示:若不想错过劳动关系协调师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,环球网校推出“免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以及时收到短信通知。

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